Chiến lược kinh doanh là sự thể hiện vị thể cạnh tranh của doanh nghiệp
Khi xây dựng chiến lược kinh doanh,
doanh nghiệp cần phân tích hoàn cảnh khách quan của mình. Mục đích của
việc phân tích này là để tìm hiểu những cơ hội và thách thức mà hoàn
cảnh khách quan mang lại cho doanh nghiệp. Đồng thời cũng là nghiên cứu
những điều kiện chủ quan của doanh nghiệp để biết những điểm mạnh điểm
yếu của mình.
Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
phải kết hợp tốt với những cơ hội mà hoàn cảnh khách quan mang lại với
những điểm mạnh của doanh nghiệp, đồng thời phải có giải pháp khắc phục
cho những thách thức và điểm yếu của doanh nghiệp. Do đó phải nghiên cứu
vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Chỉ có như vậy mới có thể đưa ra
chiến lược kinh doanh đúng. Nếu xác định không đúng vị thế cạnh tranh
thì không thể nào đề ra chiến lược kinh doanh đúng.
Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp là một mô thức kinh doanh của doanh nghiệp
chiến lược kinh doanh là cương lĩnh hoạt
động của doanh nghiệp, là phương thức sự dụng các nguồn lực, là căn cứ
để xử lý mọi vấn đề của doanh nghiệp. Do đó xét theo khía cạnh này,
chiến lược kinh doanh là mô thức của của doanh nghiệp.
Chiến lược kinh doanh là sự thể hiện quan điểm giá trị của doanh nghiệp
Chiến lược kinh doanh là sự thể hiện
quan điểm giá trị, tinh thần tiến thủ, ý chí ngoan cường của người lãnh
đạo doanh nghiệp, phản ánh sự đánh giá của người lãnh đạo về hoàn cảnh
khác quan, điều kiện chủ quan của doanh nghiệp.
Chiến lược kinh doanh là sự sáng tạo trong quản lý doanh nghiệp
Sự sáng tạo trong quản lý có nghĩa là
doanh nghiệp căn cứ vào mục tiêu nhất định, sắp xếp, hình thành 1 hệ
thống quản lý mới hữu hiệu, có khả năng cạnh tranh. Nếu 1 doanh nghiệp
chỉ đơn thuần bắt chước doanh nghiệp khác thì không thể có được sự phát
triễn và phồn vinh thật sự. Do đó việc xây dựng chiến lược kinh doanh
phải xuất phát từ tình hình thực tế của doanh nghiệp.
Chiến lược kinh doanh là kế hoạch hành động của doanh nghiệp
Xây dựng chiến lược kinh doanh là quan
trọng nhưng thực hiện chiến lược còn quan trọng hơn nhiều. Nếu có chiến
lược nhưng không thưc hiện thì chiến lược đó trở thành vô nghĩa. Muốn
thực hiện chiến lược thì toàn thể nhân viên phải nắm vững chiến lược,
phải biến chiến lược đó thành kế hoạch hàng năm, kế hoạch của từng bộ
phận thành hành động của mọi người và phải có tính khả thi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét